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    大学生职业生涯规划专家为你解析入职五大法则

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    大学生职业生涯规划专家为你解析入职五大法则 九月份,既是新一届大学新生走进校园的时候,也是又一批大四学生就 业、步入社会的季节。面对着如今越来越严峻的就业竞争压力,大学生们的心 里也都存在着很多关于就业困惑,企业究竟青睐什么样的人才?大学期间又应 该锻炼自己哪方面的能力才能脱颖而出,最终成为职场干将呢?索尼中国人力 ?#35797;?#39640;级主管王梵特别针对这一系列问题为广大的高校学生进行答疑解惑,提 出了大学生职业生涯规划的入职五大法则。 法则一: 法则一:专业对口与否不是单位选人的决定因素 在各大高校论坛网站上或者是毕业生招聘会上经常会听到?#34892;?#21516;学抱怨自 己的专业是冷门,不好找工作,现在就业单位大多是倾向于?#35753;?#19987;业的需求。 对于这种现象,索尼中国人力?#35797;?#39640;级主管王梵认为,大学生们与其临到毕业 还在后悔当初选择的专业,抱怨专业令自己的求职步入困?#24120;?#19981;如尽快认识自 己,认清趋势。其实现在除了专业?#36234;?#24378;的岗位外,大部分岗位的专业门槛目 前已经趋低,“专业是否对口”并不是单位选人的决定因素。另外,一些学生 临近毕业都还在后悔选错了“专业?#20445;?#36825;也是不可取的。毕业生应当结合自身 的性格、兴趣、能力,对职业目标和职业生涯作一个长期?#34892;?#30340;规划,从而真 正认识自己专业对于职业生涯发展的作用。 法则二: 法则二:不要让学历和经验束缚住自己的手脚 如今一些毕业生在主观上很想做一番事业,但是由于缺乏自信、学历低、 缺乏工作经验等因素的影响,最终落得空有“走出去”的愿望,却没有勇气大 胆求职,结果自缚手脚?#20063;?#21040;合适的工作。针对这种情况,王梵专家指出,深 造、培训也好,继续求职也罢,关键在于要有自信心的支撑。毕业生首先要分 析、挖掘自己的特长和优势,敢于突破自我,尝试原本认为“?#20063;?#34892;”的工 作,从积累工作经验做起;同时,一部分人也应摆正心态,调整期望值,更加 实?#23454;?#36873;择岗位。 法则三:不应该以?#32610;也?#21040;合适工作” 法则三:不应该以?#32610;也?#21040;合适工作”为由不就业

    在高校毕业生当中还存在一种情况就是,一些毕业生?#26082;?#20026;自己的第一份 工作很重要,一定要?#19994;?#19968;个自己最满意、最适合自己的工作,结果常常是失 望而归。王梵职业指导专家指出,这种“对第一份工作的困惑”是毕业生最普 遍的困扰,第一份工作确实会给今后的职业生涯带来较大影响,但如果以“找 不到合适的工作”为由而不就业,是不明智的。工作是融入社会、保持竞争力 的一种主要方式。大学生毕业后,如果在一两年内毫无从业经历,那么其学 历、知识的竞争力将会更低。对于目前仍未?#19994;?#21512;适工作的毕业生来说,专家 建议大家应该适当的理智的调整心态积极就业,为今后职场上的“柳暗花明” 做好准备。 法则四:从细节做起, 法则四:从细节做起,写简历要考虑到对方的感受 有很多刚开始找工作的毕业生抱怨为什么自己投了几百封求职信却一直没 有回音,不仅深深的打击了自己的积极性同时也浪费了大量的时间和精力。针 对这一现实而又多发的情况现象,王梵专家为毕业生提出了求职信书写的三大 原则:真实性、简单明了、确保无错。要求毕业生针对应聘的工作,将相关经 验、业绩、能力、性格等简要地列举出来,以期可达到推荐自己的目的,而不 是随心所欲的书写简历,没有重点。 为?#22235;?#22815;让毕业生有所意识,在此为大家集中?#24471;?#20960;个网络求职面试失败 的问题: 1.同一公?#23601;?#36882;多份岗位 2.不看清岗位招聘的条件以及工作年限。 3.连续数周一直不停的投递相同的简历。 4.简历中只有?#27973;?#31616;单的寥寥数个字 5.无视地域要求,无视学历要求。 6.超大附件的?#22987;?#24212;聘。 以上都是毕业生容易犯的几个错误,希望大家在投出每一封简历时?#23478;?#20180;

    细想想阅读这封?#22987;?#30340;对方感受,尊重了对方就是尊重了自己,这也是最起码 的职业化的表现。 法则五: 法则五:毕业生面试的窍门和禁忌 如果毕业生受到了面试的通知,那么首先恭喜你获得了一?#20301;?#20250;,通常要 是得到不错的招聘公司的面试通知会更加紧张和兴奋。那么,在此王梵专家结 合自己的多年人力?#35797;?#31649;理经验为大家提供出以下需要注意的面试窍门和禁 忌。 1.窍门: 1) 仪表:第一印象?#27973;?#37325;要,?#24049;?#30340;开端是成功的一半。 2) 与面试官“套近乎?#20445;?#24212;试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬 招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。 3) 论证你的论点:事实胜于雄辩。在面试?#26657;?#24212;试者要想以其所谓的?#20302;?能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力?#28909;?#20449;于人,唯有举例。 4) 善于提问:一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官?#25991;?#30456; 看。 5) 制定适合的职业目标:任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人 目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。 2.禁忌 面试禁忌也就是“5个字,6不要”。即:管住你的嘴。不要以“我”为中 心夸夸其谈;不要迫不及待抢话或者争论;不要关键时刻没有反应;不要“好 为人师?#20445;?#19981;要“目中无人?#20445;?#19981;要俏皮话不“俏皮?#20445;?#19981;要滥用“亲情 牌”。 此外,在面试时放慢语速,主动并亲切地和面试官交谈,?#38480;?#23616;面时不妨 自嘲一下等等都会对自己的面试成功有很大的帮助。总之,大家保持一?#29260;?#24120; 心并对自己保有充?#20013;?#24515;,以饱满热情的态度对待面试,获得一份合适的工作

    是不困难的。 除了上述的五大原则之外,索尼中国人力?#35797;?#39640;级主管王梵还指出如果大 学生能在应聘时表现出?#24049;?#30340;?#20302;?#33021;力和团队合作能力,详细表述职业期望, 无疑也会让面试官眼前一亮。而且,这样的毕业生进入职场后,也能很好地和 同事分享经验,与上司交流看法,成为受?#38431;?#30340;职场人才。


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